| ||||||
|
| |||||
Целевая модель наставничестваВнедрение Целевой модели наставничества на территории Нижегородской области осуществляется на основании Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25.12.2019 г., Распоряжения Губернатора Нижегородской области № 459-р от 24.03.2020 г., приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области № 316-01-63-915/20 от 20.05.2020 г. "О внедрении методологии (Целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования", а также в целях реализации федеральных проектов "Современная школа", "Успех каждого ребенка", "Молодые профессионалы" национального проекта "Образование".
Целью реализации Целевой модели наставничества в образовательной организации является создание условий для раскрытия потенциала личности наставляемого, формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников в том числе молодых специалистов.
Задачи внедрения Целевой модели наставничества : - улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования (далее – образовательные организации) в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах; - подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность; - раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории; - создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров; - создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности; - формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.
ФОРМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В ШКОЛЕ:
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
МЕРОПРИЯТИЯ, ПРОВЕДЕННЫЕ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА
У наставники МБУ ДО "Спортивная школа "Олимп" Орловой Н.В. образовалась большая команда наставляемых, которая объединилась благодаря сильной любви всех её членов к футболу. У них даже есть своё сообщество в ВК, которое рассказывает об интересных мероприятиях, соревнованиях этого спортивного коллектива. https://vk.com/club195382950
19 ноября 2023 года работниками ГДК нашего посёлка, являющимися наставниками для многих наших учеников была организавана встреча с А.Кувшиновым. https://vk.com/wall-189452042_3570 22 ноября 2024 года в рамках второго этапа межведомственной комплексной оперативно-профилактической операции "Чистое поколение-2024" и в целях формирования здорового образа жизни в нашей школе состоялся турнир по футболу Борьба за победу потребовала от обучающихся много усилий и, наконец, определились лидеры в этой спортивной игре: Данное мероприятие стало хорошей трансляцией опыта работы с наставляемыми в рамках ЦМН. https://vk.com/wall-189452042_4800
Воспитанники Куимовой О.В. не перестают удивлять всех своей артистичностью, музыкальностью. Так, 27 марта 2024 года в школе прошло мероприятие, посвященное Дню театра, где выступили наставляемые Куимовой О.В. Они показали Этюд органического молчания "Алое сердце" и инсценировку по мотивам М.Зощенко "Галоша"
| ||||||
| ||||||
Дата последнего обновления страницы 03.04.2025 Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish» |